Taakomschrijving

Als Talentcare Specialist  vervul je een centrale rol tussen dit bedrijf en een belangrijke opdrachtgever. Dit instituut is van essentieel belang in onze maatschappij, met als doel werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te minimaliseren.

Je krijgt ondersteuning van de recruiters bij het aantrekken en selecteren van flexibele medewerkers, waarvoor jij het primaire aanspreekpunt zult zijn. Als eerste contactpersoon sta jij klaar voor alle HR-gerelateerde vragen. Met persoonlijke betrokkenheid leer je al je medewerkers bij naam kennen en toon je oprechte interesse in hun welzijn. Dit bevordert een blijvende verbondenheid tussen zowel dit bedrijf als hun opdrachtgever. De mensen die voor jou werken, vormen immers de kern van de organisatie!

Is dit de perfecte nieuwe uitdaging waar jij naar op zoek bent? Blijf dan vooral verder lezen!

Werkzaamheden

Jij vervult de rol van HR-contactpersoon voor alle flexibele medewerkers die onder ons bedrijf vallen en werkzaam zijn bij de opdrachtgever. Als eerste aanspreekpunt ben jij er voor al hun vragen met betrekking tot HR en bouw je een waardevolle relatie met hen op. Je toont oprechte interesse in hun welzijn en houdt voeling met hoe hun werk verloopt.

Om dit te realiseren, breng je één of meerdere dagen per week door bij de opdrachtgever zelf en bezoek je enkele keren per maand andere locaties, voornamelijk in Groningen. Hiervoor stellen we een vestigingsauto ter beschikking.

Je hebt dagelijks direct contact met je aanspreekpunten binnen de opdrachtgever. Deze gesprekken zijn gericht op het peilen van strategische behoeften en het waarborgen van hun tevredenheid over onze dienstverlening. Jouw ambitie is om hun verwachtingen te overtreffen, en hiervoor zet je je dagelijks vol passie en enthousiasme in.

Naast dit alles draag je verantwoordelijkheid voor correcte input richting de collega's op de administratieve afdeling. Deze afdeling is verantwoordelijk voor salarisverwerking en facturatie. Ook houd je zicht op het ziekteverzuim van je medewerkers en werk je nauw samen met ons centrale verzuimcentrum.

Gewenste profiel

Wat we van jou verwachten:

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een sterke drive om samen met je team uitstekende resultaten te behalen.
• Hoewel minimaal 1 jaar ervaring in relatiebeheer en recruitment wenselijk is, hechten we nog meer waarde aan je passie en ambitie.
• Je hebt een nieuwsgierige instelling; je bent geïnteresseerd in mensen, wat hen motiveert, waar ze behoefte aan hebben en waar ze het beste op hun plek zijn.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling uitstekend.
• Een commerciële en flexibele houding zijn eigenschappen die je bezit.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen 2.300 and 2.800 EUR gebaseerd op een werkweek van 40 uur; 
• Een flexibel werkrooster, inclusief de optie om één dag per week vanuit huis te werken; 
• Werkuren variërend van minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week; 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een gegarandeerde 13e maand uitkering;
• 13 ADV (Arbeidsduurverkorting) dagen, maandelijks uitgekeerd gedurende het eerste jaar;
• Maandelijkse uitbetaling van vakantietoeslag;
• Een prestatiegerichte bonussysteem gebaseerd op individuele resultaten;
• Winstdelingsregeling;
• Vaste netto vergoeding voor kosten;
• Vergoeding voor reiskosten;
• 25,5 vakantiedagen;
• Solide pensioenregeling;

Interesse? Neem contact op!